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快乐工作的处世哲学

发表日期:2020-10-04 | 来源 :www.92wenxue.com

  快乐工作的处世哲学
  
  “老板付我工资,我为老板打工”,“我把自己的时间卖给老板,换取薪酬”。甚至很多受过高等教育的人,在知名企业工作,领取不菲的薪水,他们不喜欢星期一,他们承受巨大的心理压力,他们精神紧张,心力憔悴。敷衍了事,须臾应承,频繁跳槽。“诚信、正直、忠诚、关心他人”,成了口号。
  
  一个人快乐而充实的生活,需要信仰,这是一个抽象的道理;一个人快乐而充实的工作,也需要信仰,这也是一个抽象的道理。快乐工作,快乐生活,全面提高工作生活质量,无论对组织还是对个人,意义重大。审视管理发展历程,我们发现卓越而成功的职业人拥有积极的职业信念,即职业信条,他们全身心接纳工作,他们拥有愉悦的工作情绪,他们拥有较高的幸福感。因此,我们尝试提倡职业信条。
  
  职业信条不同于职业道德,也不同于职业素养。职业信条是个体对待工作、对待生活、对待人生的态度,它更深刻地反映为个体的世界观和价值观,表现为个体工作的态度和动力。职业信条不是单方面的要求员工付出,也不是刻板的教条说教。它通过积极的方式,干预员工的工作态度,实现员工和组织的共赢。
  
  每个人都被赋予了工作的权利,一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度,工作是人的天职,是人类共同拥有和崇尚的一种精神。当我们把工作当成一项使命时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐,实现人生的价值。(人生感悟  乐观向上的积极态度。此外,最为重要的是,忠心耿耿”。此后,沃森一直坚守这些原则,并且把向他人输送这些信念为己任。他要求IBM的管理者和普通员工,谨记并且坚决执行这些信条;通过“沃森信条”的坚决执行,IBM最终成为美国甚至世界上最大的企业,IBM的组织成员身份成为最令人羡慕的认定。

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